DMXAI  ·  Karriere
05 · Karriere bei DMXAI

Wir suchen Operator.
Keine Berufseinsteiger.

Wir sind kein Aufzug für Hochschulabgänger. Wir sind ein Team aus Operatoren, das andere Operatoren sucht - selektiv, kapazitätsbegrenzt und mit klarem Anspruch an Lieferung statt Folie.

Was wir verlangen.

Vier Anforderungen, die wir konsequent durchhalten - auch wenn dadurch Stellen länger offen bleiben, als sie es bei flexibleren Kriterien wären.

01

Operative Prozess-Erfahrung.

Mindestens fünf Jahre in Linie oder Projekt, idealerweise im Mittelstand. Wer keine echte Bruchstelle erlebt hat, kann sie auch nicht lösen.

02

Übersetzung Geschäft ↔ IT.

Geschäftsziele schnell in IT-Anforderungen drehen - und umgekehrt. Ohne diese Brücke geht im Mittelstand nichts. Sie macht uns als Operator-Team unverzichtbar.

03

Hands-on, kein Konzept-only.

Wir bauen mit. Wer sich ausschließlich auf Foliengrade verlässt oder Verantwortung an „die IT" delegiert, ist hier am falschen Ort.

04

Praktikum als Einstieg.

Direkt aus dem Studium oder als Seiteneinsteiger mit Unternehmens­praxis: Der Weg zu uns führt über das Praktikum. Festanstellung folgt, wenn operative Substanz da ist.

Aktuell offene Positionen.

Stand 05 · 2026
Vollzeit Dortmund / Remote / Mandant

Forward Deployed Engineer.

Industrie-Begriff für unsere Operator-Rolle - geprägt bei Palantir, übernommen von OpenAI, Anthropic, Scale. Bei DMXAI seit Anfang an die Kern-Rolle.

Du gehst in das Unternehmen unserer Mandanten, sitzt mit am Steuer und lieferst. Du übersetzt unscharfe Geschäftsprobleme in tragfähige AI-Lösungen, baust die kritischen Pfade selbst - und bleibst, bis das Team das Vorhaben eigenständig trägt. Du diagnostizierst mit der Geschäftsführung, designst mit dem Fachbereich, implementierst mit der IT. Wenn Folien helfen, machst du Folien. Wenn Code hilft, machst du Code. Maßstab ist immer: läuft es in Produktion.

  • Mind. 5 Jahre operative Erfahrung mit Liefer-Verantwortung - Industrie, Tech-Scale-up oder Premium-Beratung mit Build-Mandat
  • Tief in Daten-Architekturen UND komfortabel im C-Level-Sparring - kein Entweder/Oder
  • Selbstständig im technischen Build: LLM-APIs, Agent-Frameworks, Daten-Pipelines (TypeScript, Python, Cloud-Native)
  • Reisebereitschaft 2-3 Tage/Woche zum Mandanten in der Hochphase eines Engagements
  • Mit-Operator-Mentalität - Verantwortung übernehmen, nicht zurückdelegieren
Bewerbung →
Vollzeit Dortmund / Remote / Mandant

AI Engineer / Builder.

Hands-on-Implementation von AI in laufenden Produkten und Greenfield- Vorhaben - mit Mit-Operator-Mentalität, nicht als Auftragnehmer. Du baust die technischen Lösungen, die unsere Mandate tragen.

  • Erfahrung mit MLOps, Vector DBs, Agent-Frameworks
  • Komfortabel mit Build-vs.-Buy-Kalkulationen auf AI-Basis
  • Pragmatisch im Stack - TypeScript, Python, Cloud-Native
  • Bereitschaft, beim Kunden vor Ort zu liefern
Bewerbung →
Praktikum 3-6 Monate Dortmund / Remote / Mandant

Praktikum AI / Operator.

Mitarbeit an Mandaten und Ventures - für Studierende, Absolvent:innen und Seiteneinsteiger mit echter Unternehmenspraxis. Der reguläre Einstiegspunkt zu DMXAI, mit Übernahmeoption nach erfolgreichem Praktikum.

  • Hochschulabschluss (Wirtschaft, Informatik, MINT) ODER Berufserfahrung mit Unternehmensprozess-Kenntnis
  • Eigeninitiative wichtiger als Notenschnitt oder klassischer Lebenslauf
  • Affinität zu AI-Tools und Operator-Mentalität
  • Bereitschaft, sich in echte Probleme einzuarbeiten
Bewerbung →
Bewerbungsprozess

Vier Schritte.
Vier Wochen.

Wir nehmen Bewerbungen ernst und entscheiden zügig. Vier Schritte, die sich kumuliert über drei bis vier Wochen ziehen - danach hast du eine Entscheidung.

Bewerbung.

Mail an karriere@dmxai.de mit CV und ein bis zwei Sätzen, warum DMXAI. Anschreiben optional.

Kennenlernen.

30 Minuten Video-Call mit Roger. Beidseitiges Sondieren, kein Recruiting-Theater.

Werkstatt-Termin.

Halber Tag in Dortmund: ein konkreter Operator-Fall aus laufender Praxis, gemeinsam durchgegangen. Bezahlt.

Entscheidung.

Innerhalb einer Woche nach dem Werkstatt-Termin. Gegenseitig.

Bewerbung an Roger persönlich.

Wir haben kein HR-Team und keine Recruiter-Maschinerie. Bewerbungen landen direkt bei Roger und werden von ihm gelesen. Antwortzeit typischerweise drei Werktage.

Bewerbung schicken →